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沿滩检察院:廉政文化谱新篇

时间:2018-04-07 16:57来源:网络整理 作者:我的网站
四川新闻网自贡11月2日讯(邱雨 李世洪) 近年来,自贡市沿滩区人民检察院以“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的检察官职业道德基本准则为统领,树立“创新实干、勇争一流”理念,梳理概括“厚德、尚法、克勤、为民”的沿滩检察精神,打造检察廉政文化品牌

四川新闻网自贡11月2日讯(邱雨 李世洪)近年来,自贡市沿滩区人民检察院以“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的检察官职业道德基本准则为统领,树立“创新实干、勇争一流”理念,梳理概括“厚德、尚法、克勤、为民”的沿滩检察精神 ,打造检察廉政文化品牌,创造了良好人文环境,焕发出勃勃生机 。

一、道德为帆,清明文化浇灌

一是吸收区域文化特色 ,将盐运文化、沿滩精神引入检察廉政文化建设,锻造干警“忠诚 、为民 、担当 、公正 、廉洁”的品质。二是严格落实每周五“集中学习日”制度,通过组织诵读经典 、收看经典国学讲座,使干警把中国传统文化内化于心,外践于行。三是结合爱国主义教育 、社会主义荣辱观教育 ,如组织干警祭扫烈士陵园、重温入党誓词、开展忆苦思甜体验日等活动 ,坚定干警的理想信念和职业信仰。四是狠抓廉政教育。修订《关于加强廉政风险防控机制建设的实施意见》 ,全面落实廉政风险动态监控。将检察廉政文化建设与党风廉政建设相结合,该院干警自编自导自演微电影《12小时》、小品《拉关系》、歌曲《沿检之歌》等,在市、区播放和演出后获得干部群众的好评。同时 ,创新廉政教育形式 ,开展“廉政图片上楼道、廉政屏保上电脑、廉政短信上手机”,营造浓厚廉政文化氛围 。

二、人文关怀 ,情感文化滋润

一是推行院领导与干警谈心制度,及时了解干警需求;设立检察长信箱 ,创设“金点子”奖,广开言路,开门纳谏,充分发挥干警主观能动性,在全院形成团结、实效、发展、创新的良好机制;组织开展新春座谈会,走访慰问退休干部 、困难干警 、疾病家属,在干警生日时送上祝福 ,定期安排健康体检 ,从生活上关心干警;改进食堂管理,解决干警用餐问题;建设健身房、电子阅览室 ,解决干警业余学习 、生活需要 。二是加大干部培养、选拔力度。创造条件,支持和鼓励干警参加在职学历教育和全国司法考试,近年来 ,先后组织4名干警攻读法律硕士学位,9名干警通过司法考试 。目前 ,全院本科以上学历比率为98%。坚决摒弃论资排辈 、唯资历论的用人观,坚持能者上 、平者让 、庸者下的原则, 6名80后干警被提拔为部门负责人, 3名35周岁以下干警被推荐为区管副科级后备干部,进一步激发队伍活力。三是致力于改善院容、院貌,实现卫生整洁、环境优美;建好“检察荣誉室”,展示干警精神风貌;开设楼道文化、长廊文化 ,在内网和门户网站上开辟专栏,形成进院观赏廉政文化,进楼体验廉政文化,打开电脑阅读廉政文化的良好氛围。

三 、机制建设,制度文化规范

一是深入开展“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育,针对存在的突出问题,开展专项整治,规范各项检察工作和干警执法行为 。二是强化沿滩区检察官文联工作 ,加强对检察廉政文化的组织领导 。三是立足区情、院情,准确定位,研究出台了《关于推行精细化管理的实施意见》 ,提出“集中力量全面推行规范化基础上的精细化管理 ,力争形成资源配置优化、办公秩序井然、办案活动规范、工作运行高效、监督制约有力的长效管理机制,以精细化管理打造精品检察院”的发展思路。四是充分发挥考核的激励导向作用,出台了《绩效考评办法》 ,把廉政文化建设同业务工作同部署 、同考核 ,把考核结果作为对干部选拔任用和实施升降、奖惩、培训及岗位调整的重要依据 。

四、文化载体 ,行为文化丰富

一是开展形式多样的文化活动 ,丰富干警业余生活 。如举办乒乓球 、羽毛球 、足球 、篮球赛 、疑难案件论辩赛 、廉政文化主题摄影展 、征文比赛 、文艺演出等活动,增强检察队伍凝聚力和向心力 。二是积极开展公益活动,彰显检察干警公仆情怀 。如组织小学生书画比赛 、慰问贫困党员 、为困难群众捐款捐物等。三是开展廉政文化入校园、进社区、到企业、下乡镇 。

在检察廉政文化建设的助推下 ,近年来,该院各项工作取得了较好成绩,获得了市级最佳文明单位、自贡市民族团结进步模范集体、学习型机关、先进基层检察院、“四好班子”、先进基层党组织等荣誉称号,在市院对区、县院目标考核中连年进入先进行列 。

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